摘要
本文使用博弈论的理论和方法分析了权力寻租对激励机制扭曲的内在机制。文中假定提升作为激励政府工作人员努力工作的机制 ,是否提升取决于上级对其成绩的评定。本文的模型显示 :如果政府工作人员的成绩评价受其行贿力度或其他因素的直接影响 ,那么政府工作人员就会把主要精力用于行贿和发展个人关系 ,降低个人努力工作的程度和效率 ,从而使提升的激励机制产生扭曲。
出处
《数量经济技术经济研究》
CSSCI
北大核心
2004年第2期67-70,共4页
Journal of Quantitative & Technological Economics
基金
上海市社科"十五"规划资助
上海市教委青年基金的资助
福特基金的资助
