对尖子运动员管理方面的探讨

针对当前我国“尖子”运动员与教练员矛盾日益加剧并且不断激化的现象进行问卷调查，并走访了有关领导、教练员以及“尖子”运动员，通过调查分析，提出以人为本，用教练员的人格、威信以及团体式互动的管理方法。