浅析信用评价体系在工作中的作用

在疫情逐渐稳定的情况下,随着企业的迅速发展以及市场竞争环境的日益激烈,如今人才需求迫切,外部人才难觅,内部人才培养速度过慢。那么如何有效的盘活现有人力资源就需要被管理者提上日程。文章从产值指标与工作信用(占比为45%与55%)两个主要方面,分析信用评价体系的内容,以及如何运用好信用评价体系以达到现有人力资源的最大效益化。