物业服务企业基层一线员工的人才保留研究

物业服务企业作为典型的劳动密集型企业,人才保留历来是个难题。随着近年来物业服务企业的规模化扩张,人才的争夺日趋激烈,尤其是基层一线员工,流失率居高不下。企业可以从企业文化、薪酬考核、职业发展、人文关怀等方面采取管理措施,加强人才保留,为企业高质量发展提供坚实的人才保障。