摘要
随着我国综合国力的不断提高发展,经济体制也得到了进一步的改革,这就令部分赴外煤矿企业在日常的生产中受到了或大或小的影响。在当前新形势下,怎样强化赴外煤矿企业的高质量发展,党建工作的开展就十分的重要,这需要煤矿企业管理者改变传统的党建工作模式,以灵活的组织活动方式和多变的内容格局代替传统的煤矿企业党建工作方式。“党员+”的模式,就能够通过“暖人心”、“稳人心”和“聚人心”等几点来进行赴外煤矿企业党建工作的探讨,深化日常党建工作,提高党建工作的质量。这样的方法能够有效的将赴外煤矿企业党建工作进行更加深入的开展,加强对外宣传力度,提升赴外煤矿企业品牌形象,令党建工作能够呈现出一个新的局面。
