推行“党员先锋指数”管理,以党员“新活力”推动党建工作与生产经营深度融合

党员教育管理是党建工作最基础最日常的工作,党建工作与生产经营相融合是国有企业应当探索和研究的永恒课题。面对疫情防控常态化、环保创A、成本管控、质量提升、改革创新等内部和外部形势和压力,河钢唐钢推行了“党员先锋指数”管理,本文从党员教育管理入手,深入研究了推行“党员先锋指数”管理的研究背景、研究现状和意义、具体做法和实践效果,挖掘党员“新风貌”、激发党员“新活力”,进而探究“党员先锋指数”管理与生产经营之间的正向推动关系,从而进一步加强和规范党员教育管理,丰富和充实党建理论,为公司高质量发展提供理论基石。