十一届三中全会以来干部制度的十项改革

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摘要 (1)为了四个现代化的实现,中央作出了加速实现干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的决策. (2)为适应商品经济的发展,做到"管少、管好、管活",进行了下放干部管理权限,变统管为分管,坚持党政分开,政纪分开的干部管理体制的改革. (3)实行分类管理、建立国家公务员制度. (4)把竞争机制引入干部管理.在干部管理上出现了竞选制,选聘制,自荐制,全社会竞争招聘等.

作者于广钧

出处《党政论坛》北大核心 1991年第2期40-40,共1页 Party & Government Forum

关键词干部制度干部管理十一届三中全会干部队伍选聘制国家公务员制度党政分开干部考核制度领导干部职务调整干部

分类号 D26 [政治法律—中共党史] D63 [政治法律—中外政治制度]

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