摘要
在国外曾有专门的调查公司调查显示:企业在竞争中的优势主要来源于企业策略和人力资源两个方面。在以抓市场机会为主的环境下,企业策略的优势可能比人力资源优势更为关键。然而随着市场逐步成熟,企业竞争优势将发生变化,企业人力资源优势对企业成功的作用可能更为巨大。经过三十年的改革,目前国内总的经济环境以及各行业的市场环境都正趋于成熟、规范,一夜暴富的机会将越来越少,不论国企还是民企都面临着如何建立人力资源优势的挑战。建立人力资源优势的关键体现就是能不能成功建立一支高效能的团队。
出处
《中国机电工业》
2008年第9期64-66,共3页
China Machinery & Electric Industry