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谈人力资源管理在医疗服务中的重要性

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摘要医院医疗服务竞争力的强弱,关键取决于医院领导及中层管理人员的管理能力和医务人员医疗水平的高低,即取决于医院人力资源整体素质的高低。加强医院人力资源管理,抓好人才的培养、引进和使用。

作者史美俊

机构地区兵团医院

出处《兵团工运》 2012年第1期16-16,共1页

关键词人力资源管理医疗服务质量医疗服务市场医院领导医疗水平医疗人才医务工作者竞争优势服务竞争力中层管理人员

分类号 R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]

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兵团工运

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