美国企业补充养老保险的成本估计

美国的补充养老保险被称为私人养老金计划(Private Pen-sion Plan),它又分为企业(公司)和个人(非公司)的养老金计划.企业养老金计划一般由雇主举办,如今美国约有一半的私营企业的雇员参加了私人养老金计划,该计划向雇员提供补充社会保险的退休金.在美国有为数不少的精算师专门从事企业养老金计划的设计、精算和管理工作,或者担任企业养老金计划的咨询精算师和顾问,他们还建立了美国养老金精算师学会.本文主要从精算角度介绍美国企业养老金计划的成本估计,以供我国开展企业补充养老保险参考.一、养老金计划的成本概念企业养老金计划分为两种类型:缴费固定计划和养老金固定计划.对缴费固定计划来说,养老金计划的成本是个确定因素,例如,雇主每年缴付雇员工资10%的费用,雇员每年缴付其工资4%的费用,而支付的养老金是个可变因素.缴费固定计划又称为“个人帐户计划”,雇主毋须承担将来提供确定数额养老金的义务,也毋须聘请精算师.