摘要
h指数是继影响因子、被引次数之后的新一代引文分析核心指标,但h指数存在五个主要不足:忽视h核内论文被引次数导致区分能力不高、时间歧视、论文数歧视、虚假合作作弊可能、精确注水作弊可能,其中区分能力不高是最主要不足。在针对区分能力不足的现有若干代表性h指数改进指标中,A指数具有计算简单、思路直观的优点,但是A指数是基于平均值的指标,忽视了最高值。基于此,在A指数基础上,提出一个新改进指标A+指数,对A+指数进行了初步的实证分析。
Though a new-generation king-crown Scientometrics index after impact factor and citation accounts, h index has five short- comings: weak discrimination ability, paper number discrimination, year discrimination, false cooperation cheat, and precise injection cbeat. A new index, A+ index, is suggested to solve the problems of h index with a preliminary empirical analysis.
出处
《情报杂志》
CSSCI
北大核心
2013年第1期55-58,共4页
Journal of Intelligence
基金
国家自然科学基金项目"高校专业技术职务分级与薪酬级差的客观确定"(编号:71163009)
广西哲学社会科学基金项目"2000-2010年广西哲学社会科学研究的科学计量评价"(编号:11DTQ005)
关键词
H指数
区分能力
时间歧视
论文数歧视
虚假合作
精确注水
h index discrimination ability year discrimination paper number discrimination false cooperation cheat precise injection cheat