“创新实践能力培养”教学模式的应用型理念研究

本文针对当前高校人力资源管理专业人才培养模式进行研究，通过对在教学过程中及学生实践应用过程中存在的问题进行分析，提出人员素质模型的构成要素，并以此为基础设计“创新实践能力培养”的应用型教学模式，以期实现人力资源管理专业教学的创新，提高该专业人才的市场竞争力，提高学生的综合素质。