优化轨道交通网络化运营的人力资源配置初探

近两年,我国城市轨道交通快速发展,轨道交通规模逐渐扩大、覆盖面愈发广泛,交通运营管理要求不断提高,人们将现代网络技术引入轨道交通运营管理中,形成轨道交通网络化运营模式,进一步改变了城市轨道交通的内外环境,对轨道系统的人员配置提出了更高的要求。为了在最大程度上发挥网络化运营优势,建议要改变传统轨道交通运营人员配置,调整人力资源分配,在科学配置的同时提升人力资源利用率,为轨道交通的现代化发展提供支持。文章简要阐述了轨道交通网络化运营背景,分析了轨道交通网络化运营背景人力资源配置新形势,对轨道交通网络化运营之下的人力资源配置优化举措进行深入探究。