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完善国企绩效考核指标体系研究
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摘要
国有企业绩效考核指标体系的完善,有助于国企实现可持续发展,促进其稳定发展。当前,国有企业绩效考核指标体系在设计与应用中,存在一些问题。对此,必须对国有企业绩效考核指标体系进行完善,包括创新绩效考核理念、强化绩效考核指标制定工作、细化绩效考核指标设计工作、确定科学合理的绩效考核指标权重等方面。只有这样,才能提高国有企业绩效考核工作的质量,促进国有企业的稳定发展。
作者
张春媚
机构地区
广西农垦金光农场有限公司
出处
《冶金财会》
2024年第5期64-66,共3页
Metallurgical Financial Accounting
关键词
国有企业
绩效考核
指标体系
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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