工作描述指标在工作岗位分析中的应用

The Application of Job Descriptors in Position Analysis

工作岗位分析是人力资源管理的基础工作。工作岗位分析过程中存在不同层次的描述指标 ,如职位、职责、任务、动作或要素等。各种描述指标的意义不同 ,其代表的含义及其在人力资源管理实践中的应用也不同。

Position Analysis is the foundation of human resources management. There are different levels of job descriptors in position analysis or job analysis, such as position, duty, task , element or motion. Each descriptor has its special meaning and different use in human resources management.