分层级管理法在护理管理中的应用效果

目的:探讨分层级管理法用于护理管理的效果。方法:选择本院某科室护理人员40名为研究对象,采用抽签方式分为对照组和观察组,每组20人。对照组采用常规管理,观察组实施分层次管理,比较两组的工作满意度、理论知识评分和操作技能评分。结果:观察组的工作满意度显著提高(P<0.05)。管理前两组的护理理论评分和操作技能评分无统计学意义(P>0.05),管理后两组的理论知识评分和操作技能评分均明显提高,但观察组高于对照组(P<0.05)。结论:分层次管理用于护理管理,有助于提高护理人员的工作能力,提高护理质量。