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关于国有企业项目管理部门绩效考核办法的研究

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摘要 随着社会主义市场经济体制的逐步完善和发展,国有企业在发展中面临升级与改革创新的挑战,而绩效管理工作作为企业管理中的关键内容,同样需要改革创新。本文针对大型国有企业的基建工程项目管理部门考核办法进行研究,结合存在的可操作性差、指标失衡、反馈缺失等不足,依托动态调整考核方式建立项目管理部门切实有效的指标绩效考核模式,并依据部门管理成效结果论证该绩效考核办法的实用性。
作者 周芳 曹自潭
出处 《中外企业文化》 2021年第11期54-55,共2页 Chinese & Foreign Corporate Culture
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献2

  • 1黄凌.企业如何改进绩效管理[N]中国电力报,2005(008).
  • 2赵宗雄.绩效管理的步骤与实施[N]组织人事报,2002(003).

共引文献12

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