摘要
随着我国社会主义市场经济的繁荣稳定发展,在经济建设中发挥中流砥柱作用的国有企业要长久保持良好的发展态势,就必须保证发展理念和发展方向的正确性,以党建工作为引领,深化各项工作改革。客观来说,我国现阶段国有企业的党建工作并未形成完整架构,难以对各项工作起到有效引领作用。基于此,本文将简要阐述当前我国国有企业党建工作存在的不足之处,并重点分析深化国有企业党建工作的策略。
出处
《中外企业文化》
2021年第10期160-161,共2页
Chinese & Foreign Corporate Culture