新时期干部容错纠错机制的建构及完善策略

能否正确处理干部在工作中所犯的错误对于国企改革能否深入进行有着重要意义,对干部的容错纠错有助于规范干部的行为,传递国企的温度以及优化国企的错误管理。因此,为了进一步推动国企改革,必须建立起容错纠错机制。本文笔者将立足于国企改革,首先介绍容错纠错机制的内涵,然后分析建立干部容错纠错机制的作用,最后针对性地提出几点新时期建构干部容错纠错机制的策略。