对性骚扰问题的漠视,会成为企业的定时炸弹

阿里女员工自曝被侵害事件让人们对"职场性骚扰"问题产生了前所未有的关注,在我们的认知中,好像国内很少有企业存在针对这一问题的投诉举报机制或者员工培训。为了验证此事,本刊进行了一次小范围的匿名调查。调查结果显示,在全部20个受访者中,仅有1位受访者表示所在公司进行过专门针对性骚扰的培训,但培训内容也仅是告知什么是性骚扰;没有一个公司的员工手册中有专门针对性骚扰的内容;也没有一个公司设立了专门的投诉渠道。