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谈国企改革视野下能上能下的全员绩效管理
被引量:
3
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摘要
国企三年改革攻坚正当时,各大型国有企业正在面临转型升级,员工队伍建设也需应势而动,激活一池"春水",建立能上能下的员工考核管理制度,打造一支召之即来、来之能战、战之能胜的威武之师,为企业的改革创新发展提供强有力的人才支撑和智力保障。笔者结合所在国企中员工绩效考核的实践和探索提出破解之道。
作者
李月
机构地区
广西交通投资集团河池高速公路运营有限公司
出处
《中外企业文化》
2021年第7期38-39,共2页
Chinese & Foreign Corporate Culture
关键词
国企改革
绩效管理
能上能下
末位淘汰
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F276.1 [经济管理—企业管理]
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