关于社会工作在企业文化建设中的应用分析

随着经济的迅猛发展,企业在复杂多变的市场环境中,不仅面临着许多机遇,还面临着激烈的市场竞争。因而,如何加强企业员工的凝聚力和企业的号召力,成为企业发展过程中至关重要的环节。企业文化正是在这一背景下发生变化的,它是一种无形的隐性资源,其核心价值在于能够获得企业员工的高度认同。而任何成功的企业文化建设都离不开对个体的重视,社会工作由于其特有属性,非常关注企业员工个体,因此能够在建设企业文化的过程中发挥出积极正面的引导和促进作用。基于此,本文从当前社会企业文化建设中存在的问题出发,在此基础上提出了社会工作在企业文化建设中的具体应用策略。