努力提高国企人力资源的管理效率

随着我国经济的快速发展,市场竞争越发激烈,影响并引导着国企管理工作的进步。国企是我国经济发展和社会建设事业的重要组成部分。要在健全管理体系的基础上进行创新,从而为建设社会主义事业做出贡献。企业间竞争本质是人才,国企人力资源管理若是缺少专业的人才团队,则会无法提高核心竞争力,甚至无法在市场竞争中站稳脚步。本文主要是分析国企人力资源管理存在的问题,制定有效的解决措施,以提升管理效率,优化管理质量,促进国企稳步发展。