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新医改后城乡卫生人力资源配置研究
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摘要
卫生人力资源是卫生健康事业可持续发展的重要保障,也是医改深化的重要内容。本文基于新医改研究城乡卫生人力资源配置现状,从发挥政府主导作用、均衡城乡卫生资源、完善卫生人才管理机制与人力资源管理体系四方面入手,总结出一些改善城乡卫生人力资源配置的有效策略,以期提升卫生人员队伍整体素质,推动城乡一体化发展。
作者
周洁
机构地区
江苏省淮安市涟水县卫生健康委员会
出处
《中外企业文化》
2021年第6期41-42,共2页
Chinese & Foreign Corporate Culture
关键词
新医改
城乡医疗
卫生人才
人力资源
资源配置
分类号
R197.1 [医药卫生—卫生事业管理]
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