摘要
在国有企业发展的过程中,人力资源是企业发展的核心动力,青年人才是国有企业深化改革的生力军、主力军,是国有企业发展活力的重要体现,也是打造企业核心竞争力的关键因素。在企业转型升级、高质量发展的关键阶段,为使人才培养的速度能够紧跟企业快速发展的需求,我们积极探索,努力做到"三主动、两营造、三重视",以共青团组织为载体,以青年中层为主体,全面启动"星光协会"学习交流活动,推动公司整体提质增效创新发展。
出处
《中外企业文化》
2021年第6期40-40,共1页
Chinese & Foreign Corporate Culture