摘要
随着我国技术及科技的发展,在我国现阶段的发展中,通信行业发展尤为迅速。要想提高通信企业的发展速度与社会服务、竞争能力,通信企业内部的日常文化建设是不可缺少的。一个完善的通信企业文化建设管理创新工作体系,能够更好地树立通信企业文化,提高通信企业凝聚力,提高通信企业的社会竞争能力与对社会的服务能力。社会的发展离不开诸多优秀的通信企业的支撑,优秀的通信企业建设与发展又离不开完善的日常企业管理创新工作体系的建设,因此,本文就通信企业如何展开科学的文化建设,进而提高通信企业的核心竞争能力展开研讨,针对通信企业在进行企业文化建设的过程中存在的问题展开分析,并提出相应的解决策略。
出处
《中外企业文化》
2021年第4期17-18,共2页
Chinese & Foreign Corporate Culture