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浅析战略人力资源管理对企业绩效的影响
被引量:
6
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摘要
目前随着经济的迅速发展,企业的有效运营需要对战略人力资源给予充分的重视。同时,通过应用战略人力资源管理对企业绩效会有一定程度上的影响,因此为了完善管理机制应该对提出相应的解决对策。进而在提高战略人力资源管理水平的基础上,促进企业绩效的发展,进而保证整个企业稳定运营。
作者
张鹏
机构地区
上海仁泓工程咨询有限公司
出处
《中外企业文化》
2020年第9期197-198,共2页
Chinese & Foreign Corporate Culture
关键词
战略人力资源管理
企业绩效
影响分析
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F272.5 [经济管理—企业管理]
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