人力资源管理创新与和谐劳动关系构建

时处当下激烈的市场竞争环境中,各方企业若想发展且基业常青,科学的内部管理是基础,人力资源管理是关键,企业必须妥善处理与员工的交际关系,积极借助有效的激励措施,调动员工工作热情,增强员工吸附力,以为企业创造更高的效益价值。对此,本文就人力资源管理及和谐劳动关系展开详细探究,对其中关键因素进行归纳性分析,并就人力资源管理创新与和谐劳动关系构建提出了几项可行性策略。