新常态下地勘单位应把思想政治工作融入人力资源管理

随着事业单位改革的不断深入和事业单位职能进一步细化,管理模式也发生了深刻变化。本文以某典型地勘单位为例,通过分析改革对地勘单位吸引人才和留住人才所产生的影响,阐述了地勘单位人力资源管理的现状,并针对性地提出把思想政治工作融入事业单位人力资源管理的应对措施。