员工职业生涯中礼仪与仪式的探索实践——记国网常州供电公司“尚德四礼”文化

仪式属于礼仪范畴,是按照特定的规格、程序进行的礼节,把"礼仪与仪式"作为承载价值观表现是一片新领域。常州公司在国网公司系统率先开发"基于员工职业生涯的礼仪与仪式",紧扣员工入职、拜师、晋阶、退休的职业生涯关键时间节点,为员工群体举办入职礼、拜师礼、成长礼和退休礼(以下简称"尚德四礼"),探索"1234工作法"将国网公司价值理念同时转化为引领员工思维、行为的价值示范,和自我约束的价值基准,增加员工的集体文化记忆,强化员工身为国家电网人的职业感、自豪感与归属感,树立起立足岗位成长成才的价值追求。