深化人事制度改革是提升技能型人才社会地位的关键保障

提升技能型人才社会地位是实现技能型社会建设的前提,更是全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦的关键环节。而当前我国技能型人才社会地位问题仍较为突出,主要集中于技能型人才在就业市场与职业生涯发展过程中的弱势地位,具体表现在技能型人才在就业市场中的身份地位、晋升发展、薪酬水平以及工作环境四个方面。通过分析我国人事制度的嬗变历程发现,要想根本解决技能型人才的社会地位问题,关键在于深化改革现有人事制度,破除"干部"与"工人"二元身份,并统筹改革企业单位内的晋升制度、薪酬制度等各项具体的人事管理制度。