事业单位人力资源管理创新的探讨

随着我国经济体制的变革,事业单位为保证时刻紧随经济发展,就需要优化人力资源管理、创新管理方法从而提升事业单位管理效能,促进事业单位稳定、健康、向好发展。人才是事业单位的核心与命脉,而人力资源作为人才管理调配的直接单位,对事业单位整体发展的起到举足轻重的作用。本文针对事业单位人力资源管理创新进行系统阐述分析,并提出了几点具有可行性的具体策略,希望可以为今后事业单位人力资源创新管理提供些许帮助,推动事业单位的稳定发展。