新《政府会计制度》下应付职工薪酬核算解析

新《政府会计制度》要求通过“应付职工薪酬”科目核算单位按规定应付给职工和要为职工支付的工资、津贴补贴、社会保险费、住房公积金等,并对其核算范围、明细科目、核算方法做了进一步规范,这不仅有助于政府会计信息质量的提高,是权责发生制的体现,还能为行政事业单位成本核算打下一定基础,同时能够提升我国政府会计主体的财务管理水平。本文以Y中学为例,列举了预算一体化环境下职工薪酬的财务处理过程,希望能为同类事业单位的应付职工薪酬核算业务提供参考。