碎片化学习在企业管理实践中的应用浅析

在当今信息时代的背景下,随着数字技术、云计算技术、互联网技术等新兴科技的快速发展,催生了E-learning、M-learning等新型学习模式,使得人们可以打破时空与地域的限制,灵活、自由地安排学习。“碎片化”这一概念也逐渐融入学习领域,并在实践中逐渐受到青睐。文章以碎片化学习为出发点,概括了碎片化学习的特征与优势,分析了在企业管理中如何主动利用碎片化学习的特点,在企业文化建设、企业知识管理、以及企业培训管理等方面进行运用;最后提出了企业管理实践中碎片化学习的保障措施,以期能够提高学习成效,提升企业管理水平。