摘要
装备制造业作为重要的基础性、支柱性产业,是湖南省经济的重要支撑,对湖南省经济发展起着举足轻重的作用。在自主创新的背景下装备制造业的竞争愈加激烈,需要大量的高学历、高素质和高科技的管理人才支撑。为加强湖南省装备制造业人才建设,为企业引进、留住和培养人才,需要早人力资源管理创新上下足功夫,配套适应装备制造业发展的人才机制,打造人才引进、人才培育、人才晋级等诸多方面的培养和管理体系,进而形成稳定、高效的人才晋升标准和激励机制,更好的推动装备制造业发展。
出处
《质量与市场》
2022年第18期103-105,共3页
Quality & Market
基金
湖南省教育厅优秀青年项目“湖南省制造业双视角人力资源管理沟通模型构建及应用研究”(湘教通【2020】264号20B201)
湖南省教育厅优秀青年项目“常态化疫情防控下民营中小企业管理模式创新研究”(湘教通【2020】264号20B202)