公立医院绩效考核指标精细化管理研究

在深化医疗改革背景下,公立医院作为医疗卫生服务提供主体,应当以绩效考核指标为有力抓手不断提升内部管理水平、把握好社会功能定位,并逐步实现提升医疗卫生服务质量、提高内部管理效能、节约经营管理成本的总体目标。基于此,文章以精细化管理、绩效考核指标相关理论分析为切入点,探寻公立医院绩效考核指标精细化管理实践策略,并从信息化建设、科室协同、树立标准、沟通反馈四个方面阐释公立医院绩效考核指标精细化管理的保障措施,以供参考。