事业单位人力资源管理与经济可持续发展的研究

事业单位的人力资源管理与经济可持续发展之间存在密切关系,两者之间相辅相成,缺一不可。在本次研究中,本文先对人力资源展开研究,在了解人力资源管理概念的基础上,分析事业单位人力资源管理的现状,并介绍了经济可持续发展与人力资源管理之间的相关性;最后从实现经济可持续发展的角度,对事业单位的人力资源管理方案进行分析,提出了几点切实可行的应对措施。总体而言,事业单位的人力资源管理已经成为促进经济可持续发展的重要支撑,因此需要相关人员充分挖掘人力资源管理潜力,转变工作思路,才能成为支持经济发展的动力。