外资参股人身险公司员工个人所得税税负状况分析

中国保险业于1979年恢复国内保险业务;历经1992年批准首家外资保险机构至2020年全面放宽合资保险公司外资参股比例四十年风雨兼程开放融合之路。保险行业加速发展随之而来的是保险从业人员聘用门槛的不断提高,保险行业从业人员整体薪资水平逐年攀升。优秀的行业人才成为保险公司扩大市场占有率和拓展业务核心竞争力的必争资源。员工薪酬纳税筹划凸显为保险公司人才引进与提升企业经营管理水平的多元性途径之一。本文对外资参股人身险公司抽样调研,根据保险公司组织结构的人员配置与薪酬特点,有的放矢的制定薪酬纳税筹划方案并展开可行性分析。在新的个人所得税实施政策与背景下,以期为日渐本土化的外资参股人身险公司薪酬管理提供依据和借鉴。