新时期事业单位绩效管理现状及优化策略分析

绩效管理工作在很大程度上关系到事业单位的发展,近年来国内事业单位越来越重视绩效管理,然而在实际工作中依旧表现出一些问题和缺陷,例如说思想认识不足、考核指标体系不科学、监督机制不完善、绩效考核结果并未有效利用等,导致绩效管理工作的实效性难以提升。基于此,本文结合笔者实际工作研究,探讨了新时期事业单位绩效管理的现状和优化策略,以期能够助力事业单位的持续健康发展。