基于平衡计分卡的农产品企业绩效评价研究——以S农科为例

随着企业绩效管理方式的不断完善,对管理模式和评价标准也提出了更高的要求,而引入平衡计分卡不仅是一种绩效评价方法更是一种发展战略。本文以平衡计分卡为基础,为S农科创建量身定制的绩效评价体系,不仅有利于企业的自身发展,而且会对整个农产品行业的发展提供想法和灵感。