创新性人力资源管理方法在行政工作中的实施

行政工作者作为企事业单位开展工作的执行者,成为行政工作开展成败的关键。新的时代环境下,如何通过人力资源管理手段,激励行政工作者开拓创新提高行政工作成效引起广泛关注。本文以公路事业发展中心为依托,结合新的形势和条件,提出培养企事业单位行政工作者开拓创新能力的实践方法,为企事业单位行政工作者提供借鉴。