试论人力资源管理与企业社会工作的融合路径

企业社会工作的关注点是企业职工的切身利益和个人发展,可以有效地激发企业职工的主动性和归属感,可以有效释放企业职工的能力和潜力,可以更加有效地激活人力资源的潜力,是人力资源管理中不可忽视的一个重要途径。本文主要从企业社会工作的内涵、特点、意义以及融入企业人力资源管理的路径进行分析研究,尝试探索人力资源管理与企业社会工作融合发展的新路径。