摘要
作为班级的管理者,班主任的职责是确保学生掌握正确的学习方法、创造良好的学习环境,以提高他们的学习效果,因此,班主任的管理模式应以学生的特点为核心。我们知道,学生通常都比较活泼好动,喜欢玩,如果我们单纯采用强硬的管理方式,不断限制他们的言行,可能会在短期内取得一些成效,但是这种方式并不能从根本上培养学生的正确价值观和自我管理能力,与以人为本的管理理念相悖。因此,在“双减”政策背景之下,班主任应当掌握沟通技巧,运用合适的激励手段,提高管理质量。本文就“双减”政策下的小学班主任管理工作展开探讨。
