开会讲评应避免“管中窥豹”

开会讲评是部署工作、推进单位建设最普遍的方式方法。讲评应来源真实,立足全面客观的实际,才能因地制宜,推动问题解决、工作进步、单位发展。在会上讲评工作,表扬先进、批评后进,如果来源真实可靠,情况掌握客观全面,就会起到好的效果。反之,如果只是到基层转了一圈、看了一眼,发现一点情况就"如获至宝","管中窥豹、略见一斑"便讲评,就可能说出片面的话、失准的话或是空话套话.