党委内部争执的得与失

领导班子内部,由于成员的素质、经历、性格等各不相同,在处理矛盾、解决问题中,发生一些分歧,产生一些冲突,出现一些争执在所难免。对于这些现象,有的人简单地把它看成是班子不团结的表现。这种看法是片面的。辩证地看,党委内部有限度的争执不是完全没有积极作用的。内部发生的争执可以分为两种:一种是有益性争执,一种是破坏性争执。区分争执的性质,一是看动机,争执是为了解决问题,还是为了泄私愤,二是看方式方法,是不顾后果,不讲原则,感情用事,还是有节制,适可而止;三是看后果,双方通过争执,是吸取教训.