“六多六少”及其扭转——谈克服领导工作中的形式主义

领导工作中的形式主义问题,已经引起全党的高度重视,正在作为一个重要问题来抓,并逐步取得成效。但要真正解决这个问题还要下很大功夫。形式主义当前比较突出地表现在以下几个方面:在工作指导思想上,"争彩头,赶浪头"多,务实际、求实效少;在工作要求上,"假大空"的多,真正落实的少;在工作决策上,凭经验和想象的多,真正做到科学论证、民主决策的少;在工作方式上,靠会议和文电多,沉下身子真抓实干少;在工作成效评估上,看"量"和"形式"的因素多,对"质"和"内容"的因素考察少。