摘要
《军队经常性思想工作要则》提出:"要因人而异,根据干部战士不同的思想基础、性格特点、接受能力,区别对待,做到一把钥匙开一把锁。"这里"开锁"的前提是"区别情况",即按照马克思主义的哲学观点,具体情况具体分析,弄清哪类问题出现在哪些人员中?这些人的思想问题谁来做工作最见效?如果不加区分或一揽子"亲自抓",那就难免会违背军队层次性管理的规律,或唱"独角戏",或"越俎代庖",或抓不到点子上。那么,如何区别情况,有针对性地做好经常性思想工作?
出处
《政工学刊》
北大核心
1992年第2期4-4,共1页
