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克服决策中的‘随同现象’

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摘要所谓"随同现象"是指在党委(支部)集体进行决策过程中,个人发表意见常常自觉或不自觉地屈从于他人先提出的意见,无形中使自己的思维进入别人的定势,以致压抑了自己的创造性,使决策的正确性发生局部或全局的偏差。"随同现象"产生的原因有以下几个方面:1.职务和资历造成的随同。

作者王洪武

机构地区海军政治学院五队

出处《政工学刊》北大核心 1991年第3期17-17,共1页

关键词决策科学化

分类号 E263 [军事—军事理论]

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政工学刊

1991年第3期

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