表扬原则初探

表扬作为一种对人们思想行为的反馈信息,它对作用体的效果可大致分为有效、无效和负效三类。怎样才能最大限度地提高表扬的有效率,尽量避免无效和减轻负效呢?笔者认为,运用以下原则将获得较为满意的效果。真实原则。真实,是实施表扬的首要原则。也就是要"赏必当功,有功必赏。"因此,为了杜绝"赏不当功,无功而赏",就必须深入实际,调查研究,认真分析,细致核实,并力求做到不虚构情节;不任意拔高;不添枝加叶;不以俊遮丑。真诚原则。表扬要出自真心,情真意切,切不可言不由衷,虚情假意,或敷衍了事.