企业战略目标的管理沟通

聚焦战略目标的实现,让战略目标落地,管理者必须构建符合自身发展特点的管理体系和匹配相应的措施,在管理沟通方面有效执行,才能行稳致远。不同企业的战略愿景、业务特点、经营能力、管理模式、发展阶段、企业文化各不相同,要实现战略目标创造价值,必须构建符合自身发展特点的管理体系,从战略、组织、运营、财务、科技、风险、人才和数字化等管理方面入手。战略是方向和目标,管理是对战略目标落地的执行,如果管理措施不能和战略目标匹配,最终会影响企业可持续发展。